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时间:2025-05-22 18:06:49 作者:全国近700名龙舟健将在四川达州角逐“川渝陕” 邀请赛 浏览量:60145

  中新网重庆2月28日电 (梁钦卿)今年3月1日起,新修订的《重庆市电梯安全管理办法》(下称《办法》)即将实施。重庆市市场监督管理局党组书记、局长唐英瑜28日在新闻发布会上表示,重庆市自2023年启用智慧电梯系统以来,超过6万台电梯安装了智慧终端,实现了电梯“智管”。

  《办法》明确智慧电梯系统的装配要求和运用规定,规定电梯制造企业应确保电梯及其主要部件和安全保护装置可追溯,电梯使用单位应当确保智慧电梯系统有效使用。

  唐英瑜表示,重庆市智慧电梯系统按照多跨应用场景的要求,由八个场景和一个专区组成,基本实现与应急地图联动,覆盖所有电梯。通过对电梯数据动态标签管理,精确定位每一台设备,快速分发跟踪隐患处置任务,精准监管电梯安全。

  从目前来看,重庆已经实现全市轨道和大型商超电梯的全程自动键控,包括隐患自动键控、快速派送处置指令、隐患排除信息记录等。

  通过智慧电梯升级,重庆市电梯应急处置更加高效,96333电梯应急平台应急响应率目前达到100%,平均到达救援现场时间9分钟,完成救援时间平均下来是5分钟,这在全国也处于前列,让民众身边的电梯更加安全、更稳固。

  此外,《办法》还针对文明乘梯提出了明确要求:不得采用非安全手段开启电梯层门;不得拆除、破坏电梯使用登记标志、电梯安全使用说明、安全注意事项、警示标志、应急呼救系统、电梯部件及其附属设施;不得损坏、损毁电梯专用操作按钮;不得携带危险化学品或者易燃易爆物品;不得携带电动自行车、电动摩托车或者其蓄电池进入电梯轿厢;不得倚靠电梯门,在电梯内打闹、蹦跳或者在自动扶梯、自动人行道上攀爬、逆行。(完) 【编辑:田博群】

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据介绍,《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》共四章14条。第一章“总则”明确了指引的出台目的和适用范围。第二章“工作时间和休息”针对新就业形态的就业特点,提出了新就业形态劳动者工作时间的计算办法和休息办法。明确工作时间在劳动者完成全部订单的累计接单时间基础上,需适当考虑劳动者必要的在线等单、服务准备、生理需求等因素。明确企业与工会或新就业形态劳动者代表协商合理确定劳动者连续最长接单时间和每日最长工作时间。劳动者工作时间达到上限时间的,系统应推送休息提示,并停止推送订单一定时间,以保障劳动者获得必要休息时间,防止劳动者过度劳动。第三章“劳动报酬”提出企业与工会或新就业形态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则。明确不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者,适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。企业支付在法定节假日工作的新就业形态劳动者劳动报酬应高于正常工作时间劳动报酬以及以货币形式将劳动报酬按时足额支付给新就业形态劳动者本人等。第四章“附则”主要是强调符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者的休息和最低工资标准适用等要符合现行劳动法律法规规定,以及个人依托互联网平台完全自主开展经营活动的,不适用该指引。

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